93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

069560251
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
57140
64113
346769
700167
1820433
69560251

IP: 216.73.216.190
13-06-2026 22:57

Queremos expresaros nuestra más sincera y profunda gratitud por el apoyo que habéis depositado en nosotras y nosotros en las elecciones a la Junta de Personal celebradas en Valencia. Los 103 votos que hemos recibido representan mucho más que una cifra: son la confianza, la esperanza y el compromiso de quienes creen que la Administración de Justicia merece una representación nueva, valiente y...

Durante el pasado año, La Sala del Tribunal de Derechos Humanos justificó que el empleador podía inspeccionar los mensajes, privados y de trabajo, si el empleado utiliza material corporativo como medio, avalando así el despido llevado a cabo por la empresa.

Ahora, en una sentencia de la Gran Sala de dicho Tribunal, se rectifica dicha decisión y se establece que el trabajador no debió ser despedido por haber usado el email de la compañía para fines personales.

ACCEDE A LA SENTENCIA (inglés)

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información