Desde Justicia y Progreso hemos elaborado una circular valorando la situación generada con la puesta en marcha de la novedosa bolsa de emergencia.

No entendemos esta forma de actuar tanto del Ministerio de Justicia como de la Gerencia y, en particular, de los sindicatos presentes en la comisión de seguimiento de la bolsa de trabajo, donde a pesar de nuestros reiterados intentos de participar en ella, se nos deniega sistemáticamente a pesar de ser la tercera fuerza sindical en la Comunidad de Castilla La Mancha. Con este "invento" de la Lista de Emergencia están consintiendo una forma de actuar que no se encuentra en la norma que regula las bolsas y nos preguntamos cuáles son sus intenciones.

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En la web del Ministerio, se ha publicado el listado de disponibles de personal interino de Castilla la Mancha correspondientes a los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio en las provincias de Ciudad Real, Toledo, Albacete y Cuenca-Guadalajara.

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Abierta la convocatoria pública para la formación de la bolsa de trabajo de candidatos para desempeñar puesto de trabajo como personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, relativa a los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.

El plazo para presentar solicitudes será del 11 al 30 de noviembre, ambos inclusive.

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MÁS INFORMACIÓN

El pasado 25 de octubre iniciamos una recogida de firmas contra la convocatoria de bolsas de trabajo en Castilla La Mancha por los motivos que ya os explicábamos en la circular elaborada

En estos días, nos habéis hecho llegar más de cuatrocientas firmas que hoy hemos entregado a la gerente territorial oponiéndonos de forma contundente a los cambios en la nueva regulación de la próxima convocatoria de bolsa.

Ahora solo falta esperar a que la Gerencia reaccione y se avenga a reconsiderar aquellos aspectos que hemos puesto encima de la mesa y que parece que los demás no han visto oportuno reivindicar en su negociación.

A continuación os dejamos el escrito registrado en la Gerencia de Albacete

JyP dice NO a la convocatoria de la bolsa de interinos de CLM tan restrictiva como la que han realizado.
Si este es el futuro de las bolsas que quieren negociar y poner en marcha nos tememos que en poco tiempo no tendremos candidatos.
Por ello hemos emprendido la acción sindical que se contiene en el comunicado que os acompañamos.

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Por favor si estáis de acuerdo con lo que se dice, hacérnoslo llegar firmado antes del día 9 de noviembre → Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Ante la inminencia de la convocatoria de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, por la que se abrirá la bolsa de trabajo de personal interino de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, os incluimos a continuación las bases que se publicarán.

El plazo para presentar solicitudes será del 11 al 30 de noviembre, ambos inclusive.

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Publicada en la web del Ministerio la Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 4 de octubre de 2022, por la que se amplía el plazo de subsanación y reclamación de la bolsa de trabajo de Médicos Forenses, convocada por Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha de 9 de febrero de 2022.

Plazo para presentar solicitudes : hasta el 19 de octubre.

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Publicada en la web del Ministerio la Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 9 de febrero de 2022, por la que se convoca la bolsa de trabajo de personal interino del Cuerpo de Médicos Forenses.

Plazo para presentar solicitudes del 14 de febrero al 4 de marzo, ambos inclusive.

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A las puertas de la resolución definitiva de los procesos selectivos de la OPE 17-18 que va a provocar bastantes ceses de compañerxs nombrados en régimen de interinidad, todo es incertidumbre por parte de quien se ve en esa situación, pues no sabe qué criterio se va a adoptar y la posición que ocupará tras el cese.

Os dejamos a continuación una circular denunciando la situación e intentando aclarar la situación en la que vais a quedar.

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