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20-09-2018 22:57

Publicada en el BOE la Resolución de 12 de junio de 2017, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

El gobierno empezaría a demostrar su competencia para gestionarnos cuando publiquen las cosas a tiempo.

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Mañana día 16 empieza la jornada de verano que acabará el próximo 15 de septiembre.

Dado que la competencia para regular la jornada de verano corresponde a la Comunidad que gestiona, os incluimos a continuación dos circulares, la primera relativa al ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia y la segunda relativa al ámbito de Cataluña.

ACCEDE A LA CIRCULAR ÁMBITO MINISTERIO

ACCEDE A LA CIRCULAR DE CATALUÑA

 

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Publicada en el BOE la Resolución de 25 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Siendo una modificación que no es de aplicación automática en Justicia por cuanto la misma deberá ser adaptada mediante resolución del propio Ministerio, lo que parece una interesante medida no deja de ser una ampliación de la jornada de verano del 1 al 15 de junio y del 16 al 30 de septiembre en determinados casos.

También se introduce una adaptación de jornada para quienes se reincorporen tras un tratamiento de radioterapia o quimioterapia.

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Publicada en el BOE la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

En esta Resolución se recupera un día más de permiso (ya van 5) de asuntos particulares, manteniéndose la pérdida de 4 días de permiso en Justicia, y no recuperando los canosos ni los días adicionales de vacaciones.

Se mantienen las 37.5 horas de jornada semanal.

Además se establece que cuando estemos de vacaciones y tengamos una baja, o se produzca la maternidad, paternidad o baja por riesgo en el embarazo, las vacaciones se paralizan (algo que ya venían produciéndose en algunos territorios, pero no en todos).

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Publicada en el BOE la Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.

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A todos aquellos que el domingo os toque entrar de guardia, recordad que este fin de semana se cambia la hora, así el domingo de madrugada tendremos que atrasar una hora el reloj.

 

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