93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

062562424
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
17960
41746
249933
1567982
1597346
62562424

IP: 216.73.216.211
31-01-2026 10:47

El Gobierno ha anunciado que creará 500 plazas judiciales en 2026 para reforzar los tribunales de instancia de todo el país y otros órganos como las audiencias provinciales, los tribunales superiores de Justicia, la Audiencia Nacional o el Tribunal Supremo. Según su propia información, el nuevo modelo (Tribunales de Instancia) permite así crear una plaza judicial sin necesidad de crear un...

Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer asumen hoy nuevas competencias para casos de víctimas que no guardan relación con la pareja. A través de comunicado de prensa enviado a los medios hemos advertido que esta ampliación, sin el refuerzo de personal necesario, provocará un grave colapso en los juzgados y retrasos en la atención a las víctimas. Exigimos a las administraciones que doten de...

aragon

Publicada en la web del Gobierno de Aragón la siguiente nota:

De conformidad con lo establecido en la disposición adicional segunda del Decreto 88/2018, de 22 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento de selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales al servicio de la Administración de Justicia, transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón y se crea el fichero de datos de carácter personal con el mismo nombre, ante el agotamiento de la bolsa de funcionarios interinos de dichos cuerpos, se procede a solicitar candidatos/as mediante oferta ante los servicios públicos de empleo, para cubrir de forma interina y urgente puestos en órganos judiciales del territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón. 

Las personas interesadas deberán descargar y cumplimentar el formulario de Modelo de declaración responsable correspondiente al Cuerpo al que desean concurrir y remitirlo a la oficina de empleo en la forma indicada en la oferta.

MÁS INFORMACIÓN

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información