Tras la sanción de Trabajo a Coca-Cola por vulnerar el Derecho de Huelga de los trabajadores (a diferencia de lo que ocurre cuando se vulnera en la Administración), ahora la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara causa de nulidad la negociación del despido en calidad de empresario por un grupo de empresas sobre cuya constitución y efectos nunca se había informado ni negociado con los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas, de manera que seguían de alta cada uno en su empresa y nunca se les había dicho que su empleador hubiera cambiado

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Parece ser que a coca-cola no le ha salido bien la jugada de contratar al Bufete de abogados que asesoró al Gobierno del PP en la reforma laboral.

Por suerte para los ciudadanos algunos Jueces aún siguen siendo independientes.