93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

052743175
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
7524
45755
7524
874725
1782293
52743175

IP: 216.73.216.188
21-07-2025 04:42

Desde el sindicato Justicia y Progreso queremos manifestar nuestra absoluta indignación y rechazo ante los hechos gravísimos ocurridos en el proceso de convocatoria y resolución del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuya gestión está cruzando todos los límites de la irresponsabilidad. Por ello, nos hemos dirigido por escrito al secretario de Estado,...

Entre los efectos registrados por el apagón de este lunes, 28 de abril, el Ministerio de Justicia acaba de informar de que no funcionan correctamente Inforeg y Dicireg. Asimismo, en estos momentos los técnicos están trabajando para restablecer el correcto funcionamiento de las siguientes aplicaciones informáticas empleadas en la administración de Justicia: Sede electrónica del MJU Centro de...

boe

Finalmente este sábado se ha publicado la norma (ver disposición adicional cuarta) por la que se reconoce la devolución de uno de los días de permiso de asuntos particulares que nos habían robado.

permisos_y_licencias

Así, para este año 2013 disponemos de CUATRO días de asuntos particulares, según establece la nueva redacción del artículo 48.k del EBEP que nos es de aplicación. Esto se añadiría al día concedido por haber caído la fiesta de 12 de octubre en sábado.

Recordad que según se establece en la normativa, estos días pueden ser disfrutados hasta el día 31 de enero cuando no se haya podido disfrutar durante el año por necesidades de servicio.

Atención, deberemos tener en cuenta los destinados en Cataluña:

Los días de permiso correspondientes a 2012 se pueden disfrutar únicamente hasta el día 31 de diciembre de 2013.

Los días de permiso correspondientes a 2013 se pueden disfrutar hasta el 30 de abril de 2014 y pasan a ser un total de 33.5 horas (han dado 8.5 horas como al resto de empleados públicos).

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información