El próximo lunes, 16 de junio, comenzará el horario de verano por el que, hasta el 15 de septiembre, la jornada laboral en el cómputo semanal será de 32 horas y media.

Así, la parte fija de horario podrá realizarse del siguiente modo:

• 5 horas y media fijas →Entre 8.30 y 14.30
• Tiempo variable hasta completar la jornada → Entre 7.30 y 16.30

Como todos recordaréis, podrá disfrutarse de un día de asuntos solicitando por ATRI 5,30 horas. Además, en Cataluña, este permiso es susceptible de acumulación con las vacaciones. Respecto a estas:

✅El tiempo de servicios prestados se computa de 1 de septiembre a 31 de agosto.
✅Al menos la mitad de las vacaciones se deben disfrutar entre el 1 de junio y el 30 de septiembre (aunque pueden autorizarse también en otros periodos).
✅Hasta 7 días de vacaciones pueden disfrutarse como días sueltos.
✅Las vacaciones pueden disfrutarse en períodos fraccionados de 5 días hábiles consecutivos o de una semana natural.

En caso de conflicto:

1. Tiene preferencia quien tenga más antigüedad en el órgano o unidad.
2. Si las dos personas tienen la misma, prevalece quien tenga más antigüedad en la
administración de Justicia.
3. Si persiste el empate, se estará al orden según la letra publicada en el DOGC cada año para el acceso a la función pública.

No olvidéis que, quien ejerza su derecho de preferencia, pasará al último lugar para la solicitud de las siguientes vacaciones.

Publicada en la intranet nota del Departament de Justícia sobre cómo justificar las ausencias que se produjeran los pasados 28 y 29 de abril a consecuencia del apagón. 

Así, los compañeros afectados deberán proceder del siguiente modo: 

• El fichaje de salida del 28 de abril se podrá regularizar mediante el modelo M4, siempre que no se hubiera podido realizar mediante el uso de los dispositivos electrónicos de control horario habilitados en cada centro de trabajo.
• Las ausencias del 29 de abril se podrán regularizar mediante el permiso para cumplir un deber inexcusable de carácter público o personal y deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral, siempre que quien lo solicite no pudiera desplazarse al centro de trabajo por la afectación en la circulación de todas las líneas de Rodalies, que quedaron suspendida por el apagón.

ACCEDE A LA NOTA 

Se ha publicado en la intranet el calendario laboral de 2025 para el personal de Justicia destinado en el ámbito territorial de Cataluña. 

Aunque en dicho calendario se indique que la jornada ordinaria es de 37,5 horas semanales y de 35 en periodo estival, lo cierto es que tras la última modificación de la parte fija del horario, la jornada es de 35 y 32,5 horas semanales, respectivamente. 

CONSULTA EL CALENDARIO

La Generalitat de Cataluña ha publicado una nota informativa sobre las compensaciones para aquellos que tengan que trabajar los días 24 y/o 31 de diciembre por estar de guardia, estableciéndose una compensación de 1 o 2 días de libranza.

Estos días adicionales se tendrán que disfrutar antes del 15 de enero de 2025 y de forma extraordinaria, por necesidades del servicio, antes del 31 de enero de 2025.

Para tramitar dicha compensación, deberá realizarse a través del portal ATRI > Control horario > Incidencia > Ausencia por guardia 24 y/o 31 de diciembre. El buzón de correo donde deben enviarse las certificaciones es Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Cuenta atrás para el inicio del horario de verano en la administración de Justicia. ¿Tienes dudas sobre las fechas en que estará operativo, la duración de la jornada, la parte fija y la variable? Pues te resolvemos esta y otras cuestiones en esta nota informativa en la que, además, hacemos un repaso a los aspectos más destacados sobre las vacaciones, los días de asuntos particulares y las novedades más destacadas respecto a otros permisos.

ACCEDE A TODA LA INFORMACIÓN

Publicada en el Diari Oficial de la Generalitat la ORDEN EMT/85/2024, de 23 de abril, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2025.

CONSULTA LOS FESTIVOS EN CATALUÑA

Dado que los días 24 y 31 de diciembre de 2023 coinciden en domingo, se compensarán con dos días de permiso.

Estos días de fiesta adicionales se tendrán que disfrutar hasta el 15 de enero de 2024, o excepcionalmente hasta el 31 de enero de 2024, si por necesidades del servicio no se pueden disfrutar con anterioridad.

Asimismo, las personas que realicen la guardia el 24 y/o el 31 de diciembre de 2023 dispondrán de uno o dos días de fiesta adicionales.

Tramitación de los permisos

► Para pedir la compensación del 24 y el 31: a través del portal ATRI > Control horario > Incidencia > Festivo a cuenta 24 y 31 de diciembre. Para la validación del permiso es necesario adjuntar el modelo M4, firmado por el LAJ/fiscal o responsable de la oficina judicial, validando la ausencia.​

► Para pedir la compensación de la guardia del 24 y/o el 31 deberá hacerse a través del portal ATRI > Control horario > Incidencia > Ausencia por guardia 24 y/o 31 de diciembre.

El horario de las guardias de los días 24 y 31 de diciembre de este año, dado que tienen la consideración de festivo, es de 10 a 14 h (a excepción del partido judicial de Barcelona).

Publicada en la intranet la distribución de la jornada anual y la bolsa de horas a realizar en 2023.

ACCEDE AL CALENDARIO

Publicada en el DOG la ORDEN EMT/278/2022, de 20 de diciembre, por la que se establece el calendario de fiestas locales en Cataluña para el año 2023.

ACCEDE A LA ORDEN

Publicada en el Diari Oficial de la Generalitat la ORDEN EMT/81/2022, de 21 de abril, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2023.

ACCEDE A LOS FESTIVOS AUTONÓMICOS