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23-03-2026 00:02

Con motivo de la incorporación de los nuevos funcionarios de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa , tras su nombramiento y adjudicación de destinos publicada en el Boletín Oficial del Estado de 19 de febrero , esta organización sindical ha tenido conocimiento de una serie de actuaciones que, de confirmarse, podrían constituir una grave irregularidad en la gestión de los...

Como consecuencia de la toma de posesión de los opositores del cuerpo de Tramitación en los diferentes centros de trabajo de Cataluña, la Generalitat, cuando había varios interinos a los que cesar, ha tomado una decisión que entendemos contraviene la normativa vigente sobre ceses de personal interino. Para exigir su corrección y aplicación estricta de la norma hemos presentado el escrito que os...

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Se ha publicado resolución del Gerente de la Mutualidad General Judicial de fecha 23 de diciembre de 2021, sobre el reconocimiento del subsidio por incapacidad temporal previsto en el artículo 86.b) del Reglamento del mutualismo judicial aprobado por Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio.

En dicha resolución se establece que, a diferencia de lo que se venía haciendo y que obligaba al funcionario a presentar la solicitud y tenía que esperar meses a que le pagaran el 100% de las retribuciones, ahora la MUGEJU tramitará el expediente de oficio, pero para poder hacerlo las diferentes administraciones deberán comunicar dichas incidencias y certificar las retribuciones que se perciben.

Entendemos que es un paso importante para evitar retrasos y quebraderos de cabeza que se venían produciendo, pero tememos que habrá funcionarios de primera y de segunda, unos podrán cobrar adecuadamente y otros deberán esperar, de acuerdo con la eficacia de quienes les gestionan.

Siempre hemos creído necesario que durante todos los meses de baja, el funcionario no debía andar preocupado por si va a cobrar bien ese mes o no, debía haberse establecido un sistema de pago delegado como ocurre con la Seguridad Social y que cada más durante la duración de toda la baja, se procediera a realizar el ingreso correspondiente y luego las administraciones ya procederían a compensarse las cantidades que correspondiera y así se lo hicimos llegar al Gerente en un reunión que hace poco mantuvimos y que ahora vemos sus frutos.

ACCEDE A LA RESOLUCIÓN

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