93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

067620790
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
5881
54920
5881
581139
1416230
67620790

IP: 216.73.216.221
11-05-2026 02:31

Justicia y Progreso hemos recibido quejas de diversos funcionarios destinados en los Tribunales de Instancia de la Comunitat Valenciana en relación con la existencia de un dossier que obraría en poder del Colegio de Procuradores de Valencia y de sus colegiados. Ante estos hechos, hemos iniciado una serie de acciones en protección de nuestros derechos, exigiendo se depuren responsabilidades y se...

Con motivo de la incorporación de los nuevos funcionarios de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa , tras su nombramiento y adjudicación de destinos publicada en el Boletín Oficial del Estado de 19 de febrero , esta organización sindical ha tenido conocimiento de una serie de actuaciones que, de confirmarse, podrían constituir una grave irregularidad en la gestión de los...

navarra

El Gobierno Foral ha hecho una propuesta para equiparar las situaciones cubiertas a las establecidas por el CGPJ para Jueces y el Ministerio para Fiscales, incluso mejorándolas con un seguro.

Como veis, con una movilización contundente como la que han llevado a cabo los compañeros de Navarra durante esta semana SÍ SE PUEDE.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, ha trasladado el compromiso al comité de huelga del personal de la Administración de Justicia en Navarra, que el pasado martes 2 de julio iniciaron movilizaciones y protestas contra la nueva normativa dictada por el Gobierno de la Nación que reduce las retribuciones de todo el personal de la Administración de Justicia, también el que desempeña su labor en la Comunidad foral.

Así mismo este viernes a las 9 horas el personal decidirá en asamblea si desconvoca la huelga.

Dicha intervención se realizará por dos vías:

  • La primera será elaborar un desarrollo normativo recogiendo las mejores condiciones que se han reconocido en España con relación al personal de justicia, que son las dictadas por el Consejo General del Poder Judicial (instrucción 1/2013).
  • La segunda vía es el compromiso del Ejecutivo navarro de estudiar la posibilidad de suscribir un seguro para cubrir el resto de supuestos que no estén contemplados en esas excepciones.
Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información