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20-08-2025 12:46

Desde el sindicato Justicia y Progreso queremos manifestar nuestra absoluta indignación y rechazo ante los hechos gravísimos ocurridos en el proceso de convocatoria y resolución del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuya gestión está cruzando todos los límites de la irresponsabilidad. Por ello, nos hemos dirigido por escrito al secretario de Estado,...

Entre los efectos registrados por el apagón de este lunes, 28 de abril, el Ministerio de Justicia acaba de informar de que no funcionan correctamente Inforeg y Dicireg. Asimismo, en estos momentos los técnicos están trabajando para restablecer el correcto funcionamiento de las siguientes aplicaciones informáticas empleadas en la administración de Justicia: Sede electrónica del MJU Centro de...

diario_sevilla

El TSJA quiere "trasvasar" funcionarios para luchar contra el colapso judicial

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) planteó ayer, tras reunirse con los magistrados de varias jurisdicciones de Sevilla, que es necesario realizar una "reasignación o trasvase" de funcionarios a las jurisdicciones más colapsadas, como son los juzgados de lo Social, de lo Mercantil y de lo Penal, al tiempo que explicó que el Alto Tibunal solicitará que se nombre un tercer juez de refuerzo para los juzgados de lo Social y otro para los Mercantiles, donde la situación es más grave. Con esta iniciativa se pretende reducir el retraso en la resolución de los procedimientos, que llega hasta los dos años en el caso de los juzgados de lo Social y al año y medio para casos penales.  (accede a la noticia completa)

Quizás lo primero de lo que deberían preocuparse es de que sus compañeros cumplan con la olvidada y DIARIA Audiencia Pública (artículo 10 del Reglamento 1/2005) y así podríamos ver que parte del retraso es imputable a unos u otros.

Si se concluyera que la culpa es de la falta de "tropa" ¿Es que no hay más fórmulas que las reordenaciones? No olvidemos que esta metodología generaría un malestar generalizado entre los funcionarios.

En Justicia y Progreso creemos que hay más alternativas que pueden ayudar a superar este retraso: programas incentivados de recuperación, nombramiento de interinos de forma inmediata cuando hay bajas, establecimiento de un sistema de sustituciones bien retribuido, etc.


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