93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

069566289
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
3569
59609
352807
706205
1820433
69566289

IP: 216.73.217.64
14-06-2026 01:31

Queremos expresaros nuestra más sincera y profunda gratitud por el apoyo que habéis depositado en nosotras y nosotros en las elecciones a la Junta de Personal celebradas en Valencia. Los 103 votos que hemos recibido representan mucho más que una cifra: son la confianza, la esperanza y el compromiso de quienes creen que la Administración de Justicia merece una representación nueva, valiente y...

Se confirman nuestros temores, la Generalitat ha tomado la decisión de NO ABONAR el complemento pactado para retribuir las sustituciones superior en la que tan solo se recogía la máxima aquella de "a igual trabajo, igual salario".

Amparándose en el informe negativo emitido por el CGPJ nos ha hecho llegar un correo que incluye lo siguiente:

- sobre las sustituciones: "deberán retribuir de acuerdo con la normativa vigente establecida en el Reglamento de Provisión", es decir que solamente os pagarán lo que os vienen abonando desde junio cuando quitaron la compensación del salario base.

- sobre el turno de tarde del SAC Penal: dicen que deberá establecerse un horario especial y como tal habrá que negociarlo, con el tiempo que requerirá. Para solventarlo provisionalmente han "pedido a la Decana ya la Letrada del SAC Penal, que valoren la situación y nos informen de los criterios de organización internos para su caso tratarlo con las organizaciones sindicales".

En conclusión, la Generalitat se escuda en el informe del CGPJ para no pagar lo que nos corresponde, cuando dicho informe no es obligatorio.

Se hace necesario indignarse ante la "paralización sindical" en la que algunos nos tienen instaladas y empecemos a luchar por recuperar todos los derechos que nos han quitado y que sumisamente han aceptado.

En otros territorios del Estado ya se han realizado movilizaciones o se van a hacer, y ya se están consiguiendo mejoras importantes en las retribuciones.

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información